Kampuni ya Serengeti Breweries Limited (SBL) imepokea heshima kubwa katika tuzo za Rising Woman kwa kutambuliwa kwa mchango wake muhimu katika kuendeleza usawa wa kijinsia na ujumuishi katika mazingira yake ya kazi. Tuzo hii ni dhibitisho la wazi la dhamira ya SBL ya kujenga mahali pa kazi panapowajumuisha watu wote na kuwawezesha wanawake kushiriki kikamilifu katika ngazi zote za uongozi ndani na nje ya kampuni.
Akizungumzia furaha yake kuhusu mafanikio haya, Mkurugenzi wa Sheria na Uadilifu wa Biashara wa SBL, Bi. Elizabeth Muro, alisema: "Kutambuliwa kwa SBL katika tuzo hizi ni ushahidi wa juhudi zetu endelevu za kuhakikisha usawa wa kijinsia unazingatiwa. Tunaamini kwamba kuwa na wafanyakazi wenye uwiano mzuri wa kijinsia ni msingi imara wa ubunifu, ukuaji endelevu, na mafanikio ya muda mrefu. Tutaendelea kujenga mazingira ambayo yanawawezesha wanawake kuongoza na kufikia upeo wao."
Katika kipindi cha miaka mitano iliyopita, SBL imechukua hatua za kimkakati kukabiliana na changamoto za uwiano wa kijinsia, hasa katika sekta ambazo kihistoria zimekuwa na idadi kubwa ya wanaume. Sekta hizi ni pamoja na utengenezaji wa bia, usafirishaji, upakiaji, uhandisi, na mauzo.
Mnamo Julai 2020, kampuni ilijiwekea lengo kabambe la kuongeza uwiano wa wafanyakazi wa kike na wa kiume kutoka uwiano wa 17:83 hadi 31:69 ifikapo Juni 2024. Kufikia Februari 2025, SBL imefanikiwa kufikia asilimia 36 ya wafanyakazi wake wakiwa wanawake, na ina matarajio ya kuvuka asilimia 38 ifikapo Juni 2025. Hii inaonyesha maendeleo makubwa katika kufikia malengo yao ya usawa wa kijinsia.
SBL imefanya ujumuishi na utofauti kuwa sehemu muhimu ya mkakati wake mkuu wa ukuaji. Kampuni ina sera madhubuti za ajira ambazo zinalenga kuongeza idadi ya wanawake katika nafasi mbalimbali za kazi. Zaidi ya asilimia 60 ya waajiriwa wapya wanapaswa kuwa wanawake, na wasimamizi wa ajira wanahimizwa kuwapa kipaumbele waombaji wa kike ambao wana sifa sawa na waombaji wa kiume.
Mbali na mchakato wa kuajiri, SBL pia inaendesha programu mbalimbali za kukuza vipaji vya wanawake. Programu hizi ni pamoja na ulezi wa vipaji (mentorship), maendeleo ya uongozi, na mafunzo ya kimataifa. Mradi wake maalum unaojulikana kama Project BLOOM, ulioanzishwa kwa ushirikiano na Chuo Kikuu cha Strathmore, unawaandaa wafanyakazi wa kike wenye uwezo mkubwa kwa nafasi za juu za uongozi barani Afrika.
Zaidi ya hayo, Mpango wa Uongozi wa Baadaye wa SBL kwa wahitimu wa biashara umefanikiwa kuwa na ushiriki wa wanawake kwa asilimia 100 nchini Tanzania. Hatua hii ina lengo la kuhakikisha kuwa kizazi kipya cha viongozi wa kike kinapata fursa na msaada unaohitajika ili kufanikiwa katika kazi zao.
Kwa kutambuliwa katika tuzo za Rising Woman, SBL inaendelea kuthibitisha kuwa ni moja ya makampuni yanayoongoza katika kuweka mazingira jumuishi ambayo yanachochea maendeleo ya wanawake katika sekta ya biashara na viwanda nchini Tanzania. Mafanikio haya yanapaswa kuwa mfano wa kuigwa na makampuni mengine nchini.