Kampuni kubwa ya teknolojia duniani, Google, imeendeleza wimbi lake la kupunguza wafanyakazi, ambapo sasa imewalenga wasimamizi wa ngazi za chini. Kwa mujibu wa taarifa iliyoripotiwa na kituo cha habari cha CNBC nchini Marekani, katika kipindi cha mwaka mmoja uliopita, Google imepunguza kwa theluthi moja (takriban 33%) idadi ya wasimamizi waliokuwa wakisimamia timu ndogo zenye wafanyakazi chini ya watatu.
Taarifa hii imethibitishwa kupitia kurekodiwa kwa mazungumzo ya mkutano wa ndani wa kampuni. Katika mkutano huo, Brian Welle, Makamu wa Rais wa Google anayehusika na Uchambuzi wa Utendaji wa Wafanyakazi, alisema, "Hivi sasa, tumepunguza idadi ya wasimamizi ikilinganishwa na wafanyakazi walio chini yao kwa asilimia 35 ukilinganisha na kipindi kama hiki mwaka jana. Hii ni hatua kubwa ya maendeleo."
Lengo kuu la mabadiliko haya makubwa, kama alivyoeleza Bw. Welle, ni kuondoa urasimu na ngazi nyingi za uongozi zisizo za lazima ili kurahisisha na kuongeza ufanisi katika utendaji kazi wa kampuni. Mkakati huu unaonekana kuungwa mkono na uongozi wa juu kabisa.
Katika mkutano huo huo, Afisa Mtendaji Mkuu wa Google, Sundar Pichai, alisisitiza falsafa mpya ya kampuni hiyo. "Hatupaswi kutatua kila tatizo kwa kuongeza tu idadi ya watu," alisema Pichai. "Tunahitaji kuhakikisha tunaendelea kukua huku tukiongeza ufanisi." Kauli hii inaashiria mabadiliko kutoka kwa mtindo wa zamani wa Google wa kuajiri maelfu ya wafanyakazi kila mwaka, kuelekea muundo wenye watu wachache lakini wenye tija zaidi.
Hatua hii ya kuwapunguza wasimamizi ni sehemu ya mchakato mpana wa marekebisho ya kimuundo ndani ya Google. Mnamo mwaka 2023, kampuni ilishtua ulimwengu wa teknolojia kwa kuwaachisha kazi asilimia 6 ya wafanyakazi wake wote. Tangu wakati huo, idara mbalimbali zimeendelea kushuhudia upungufu wa wafanyakazi. Kuanzia Januari mwaka huu, Google ilianzisha programu ya kustaafu kwa hiari ili kuharakisha zaidi mchakato huu wa kupunguza wafanyakazi na kubana matumizi.