Idara ya Kazi chini ya Ofisi ya Waziri Mkuu inayoshughulikia masuala ya Kazi, Vijana, Ajira na Watu Wenye Ulemavu imebainisha kuwa kuna changamoto kadhaa zinazojitokeza katika kusimamia ajira za raia wa kigeni hapa nchini Tanzania. Baadhi ya changamoto hizo ni pamoja na baadhi ya watu kutofuata sheria zinazosimamia ajira, kutumia nyaraka ambazo si sahihi, na kutowasilisha taarifa kamili na sahihi kuhusu wafanyakazi wao.
Akizungumza katika semina maalum iliyoandaliwa kwa ajili ya kutoa elimu kwa wadau mbalimbali kutoka sekta ya habari kuhusu sheria zinazohusu kazi, Kamishna Msaidizi wa Kazi anayesimamia ukaguzi, Bi. Lilian Francis, alifafanua kuwa serikali imeandaa jumla ya mikakati mitano madhubuti itakayosaidia kukabiliana na changamoto hizi kwa ufanisi.
Miongoni mwa matatizo yaliyoanishwa ni pamoja na waajiri wengine kuajiri watu kutoka nchi za nje bila ya kuwa na vibali halali vya kazi. Pia, kuna tatizo la kuchelewesha maombi ya kufanya upya vibali vya kazi vinapokaribia kumalizika, na wengine hutumia visa za biashara kwa ajili ya kufanya kazi, jambo ambalo ni kinyume na utaratibu. Aidha, imebainika kuwa kuna baadhi ya wageni wanafanya kazi ambazo ziko tofauti na zile ambazo zimeandikwa kwenye vibali vyao vya kazi. Waajiri wengine huwahamisha wafanyakazi wao wa kigeni kutoka kampuni moja wanayomiliki kwenda nyingine bila kufuata kanuni na taratibu zilizowekwa. Suala jingine linalotia wasiwasi ni kuwepo kwa vitendo vya unyanyasaji na ubaguzi dhidi ya wafanyakazi wa kigeni katika baadhi ya maeneo ya kazi.
Changamoto nyingine zilizotajwa ni pamoja na maombi ya vibali vya kazi kukosa baadhi ya nyaraka muhimu zinazohitajika au kuambatanishwa na nyaraka ambazo si halali. Vile vile, kuna tatizo la baadhi ya waajiri kutowasilisha taarifa kamili zinazohusu wafanyakazi wao wa kigeni.
Ili kukabiliana na matatizo haya yaliyoelezwa, Bi. Lilian alieleza kuwa serikali imeweka mikakati ifuatayo: kuongeza nguvu katika ukaguzi wa ajira za wageni ili kuhakikisha sheria zinafuatwa, kuendelea kutoa elimu kwa waajiri na wafanyakazi kuhusu haki na wajibu wao, kufanya kazi kwa karibu na wadau mbalimbali kutoka sekta ya umma na sekta binafsi, kufanya mapitio ya mara kwa mara ya sheria na kanuni zinazosimamia ajira, pamoja na kuwajengea uwezo zaidi watumishi wa idara ya kazi ili waweze kutekeleza majukumu yao kwa ufanisi.
Licha ya kuwepo kwa changamoto hizi, ni muhimu kukumbuka kuwa ajira za wageni hapa nchini zimekuwa na mchango mkubwa katika kuimarisha mazingira ya kazi, biashara na uwekezaji. Pia, zimefungua fursa mpya za ajira kwa Watanzania wenyewe na zimeongeza mchango katika Pato la Taifa la nchi yetu.
Kwa upande wake, Kamishna Msaidizi wa Vibali vya Kazi, Bi. Rehema Moyo, alisisitiza kuwa Idara ya Kazi ina wajibu muhimu wa kufanya mazungumzo na wadau mbalimbali ili kupata maoni yao kuhusu utekelezaji wa sheria za kazi. Alieleza kuwa kufanya mikutano ya mara kwa mara baina ya waajiri, wafanyakazi, vyama vya wafanyakazi na wadau wengine katika sekta hii ni jambo la msingi sana katika kuboresha mazingira ya ajira na kuhakikisha kuwa haki za pande zote zinazingatiwa kikamilifu.
Naye, Kamishna Msaidizi wa Kazi anayeshughulikia masuala ya Mahusiano Kazini, Bw. Andrew Mwalwisi, aliwahimiza waajiri wote katika sekta ya habari kuzingatia na kufuata sheria zote zinazohusu kazi. Alisema kuwa uhusiano mzuri kati ya waajiri na wafanyakazi unajengwa juu ya msingi wa kuzingatia viwango vya ajira vilivyowekwa, hali ambayo inachangia sana katika kuongeza ufanisi na tija katika sekta hiyo.
Serikali inaendelea kufanya kazi kwa ushirikiano na wadau wote katika sekta ya ajira ili kuhakikisha kuwa kuna usimamizi mzuri wa sheria, kwa lengo kuu la kuboresha mazingira ya kazi kwa ujumla na kulinda haki za wafanyakazi wote nchini Tanzania.