Katika kuhakikisha ofisi za umma hazigeuki kuwa maeneo ya ‘roboti’ wanaowaza majalada na kompyuta pekee, Mkurugenzi Mtendaji (DED) wa Halmashauri ya Ushetu, iliyopo wilayani Kahama mkoani Shinyanga, Bi. Hadija Kaboja, amekuja na falsafa mpya ya ‘Kazi na Utu’. Kiongozi huyo amepiga marufuku tabia ya watumishi kujitenga na badala yake amewataka kushikamana kidugu katika raha na karaha.
Akizungumza kwa hisia wakati wa kikao maalum na watumishi wa halmashauri hiyo kilichoketi mwishoni mwa wiki, Bi. Kaboja alisisitiza kuwa ofisi ni zaidi ya kuta nne; ni familia ya pili. Alibainisha kuwa ufanisi wa kazi hauji tu kwa taaluma, bali unachagizwa na amani ya moyo inayotokana na mahusiano mema na wenzako kazini.
"Ndugu zangu, maisha sio kazi tu. Sisi ni binadamu tunaoishi katika jamii inayotegemeana. Haiwezekani mtumishi mwenzako ana msiba au anaoa, wewe unajifungia ofisini au nyumbani kana kwamba haukuhusu. Hii sio sifa ya Mwafrika, na wala sio utamaduni wetu hapa Ushetu," alisisitiza Bi. Kaboja huku akishangiliwa.
Katika mazingira ya Kitanzania, hasa katika Mkoa wa Shinyanga ambapo utamaduni wa ujirani mwema na 'kufa na kuzikana' unapewa kipaumbele cha juu, wito wa Mkurugenzi huyo umekuja wakati muafaka. Ushetu, ambayo ni moja ya halmashauri zinazokua kwa kasi kiuchumi kutokana na kilimo na biashara katika ukanda wa Kahama, inahitaji watumishi wenye morali ya juu ili kuhudumia wananchi kikamilifu.
Ili kuondoa changamoto ya michango ya ‘zimamoto’ ambayo mara nyingi huumiza mifuko ya watumishi au kuleta manung’uniko, Bi. Kaboja ameshauri kuanzishwa kwa mfumo rasmi na wa kisasa. Amependekeza matumizi ya teknolojia kupitia "M-Koba" (mfuko wa kidijitali wa kijamii). Mfumo huu utawezesha watumishi kuchangia kiasi kidogo mara kwa mara ili pindi dharura inapotokea, mhusika asaidiwe haraka bila kusubiri watu watafutane.
"Tusisubiri mpaka mwenzetu afariki ndio tupitishe daftari la michango. Tuwe na 'M-Koba' wetu, tuweke akiba ya upendo huko. Hii itajenga uwazi, itaondoa minong'ono, na itatufanya tujione tuko kitu kimoja. Kumbukeni, umoja ni nguvu na utengano ni udhaifu," aliongeza kiongozi huyo shupavu.
Mkurugenzi huyo alienda mbali zaidi na kuwakumbusha watumishi kuwa wanaposhiriki katika matukio ya kijamii, wanajenga taswira (image) nzuri ya serikali kwa wananchi. Mwananchi anapomuona ofisa wa serikali kwenye msiba wa kijijini au harusi ya mtaani, anajenga imani na serikali yake na inakuwa rahisi hata kutoa ushirikiano katika miradi ya maendeleo.
Wito huu wa DED Kaboja unatazamwa kama hatua muhimu ya kuimarisha afya ya akili (mental health) makazini, kwani tafiti zinaonyesha kuwa watumishi wenye mahusiano mazuri ya kijamii huwa na ufanisi mkubwa na hupunguza msongo wa mawazo. Halmashauri ya Ushetu inatarajia kuwa mshikamano huu mpya utaongeza kasi ya utoaji huduma bora kwa wananchi wa Shinyanga.